Jafnréttis- og jafnlaunastefna

Jafnréttisstefna, Jafnlaunastefna, Jafnrétti, Jöfn laun

Jafnréttisstefna EFLU byggir á þeirri grundvallarhugsun að allir starfsmenn njóti jafnréttis, óháð kyni, uppruna eða trú. 

Henni er þannig ætlað að stuðla að jafnrétti allra starfsmanna hjá EFLU m.a. í samræmi við lög um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna og karla nr. 10/2008, þar með talið að greidd séu sambærileg laun fyrir jafnverðmæt störf. Þannig uppfyllir EFLA allar lagalegar skuldbindingar þar að lútandi sem og aðrar kröfur sem lúta að sama efni.

Markmið jafnréttis- og jafnlaunastefnu, sem og jafnréttisáætlunar EFLU, er að tryggja sambærileg réttindi,  aðstöðu og  tækifæri starfsfólks EFLU óháð kyni, trú, þjóðerni, kynþætti, fötlun, kynhneigð eða stjórnmálaskoðunum og koma í veg fyrir mismunun eða áreitni á grundvelli þessara þátta. Stjórnendur bera ábyrgð á að tryggja virka stjórnun sem stuðlar að stöðugum umbótum.

Jafnlaunastefnan er hluti af jafnréttisstefnu EFLU.  

Til baka



Var efnið hjálplegt? Nei