UFS Samfélagsuppgjör
UFS stendur fyrir umhverfi, félagslegir þættir og stjórnarhættir. UFS samfélagsuppgjör nær því utan um mælikvarða frá öllum þáttum er tengjast sjálfbærni í rekstri EFLU á Íslandi.
Umhverfi
| Breytur | Eining | 2023 |
|---|---|---|
| E1- LOSUN GRÓÐURHÚSALOFTTEGUNDA | ||
| Umfang 1 | tCO2 | 36 |
| Umfang 2 | tCO3 | 17 |
| Umfang 3 | tCO4 | 497 |
| E2 - LOSUNARKRÆFNI GRÓÐURHÚSALOFTTEGUNDA | ||
| Losun gróðurhúsalofttegunda á hvern starfsmann | tCOT/starfsmann | 1,59 |
| Heildarlosun lofttegunda annarra en gróðurhúsalofttegunda | Á ekki við | |
| E3 - ORKUNOTKUN | ||
| Bein orkunotkun | MWst | 147 |
| Óbein orkunotkun | MWst | 2206 |
| E4 - ORKURÆFNI | ||
| Bein heildarorkunotkun á fermetra | kWst/m2 | 70 |
| E5 - SAMSETNING ORKU | ||
| Heildar vatnsnotkun | m3 | 98 |
| Heildarmagn af vatni sem er endurheimt | % | 2 |
| E6 - VATNSNOTKUN | ||
| Heildar vatnsnotkun | m3 | 48.307 |
| Heildarmagn af vatni sem er endurheimt | % | 0 |
| E7 - UMHVERFISSTARFSEMI | ||
| Fylgir fyrirtækið þitt formlegri umhverfisstefnu? | Já/Nei | Já |
| Fylgir fyrirtækið þitt tilteknum stefnum fyrir úrgang, vatn, orku, og/eða endurvinnslu | Já/Nei | Já |
| Notast fyrirtækið þitt við viðurkennt orkustjórnunarkerfi? | Já/Nei | Já |
| E8 - LOFTSLAGSEFTIRLIT / STJÓRN | ||
| Hefur stjórn þín eftirlit með og/eða stjórnar loftslagstengdri áhættu? | Já/Nei | Nei |
| E9 - LOFTSLAGSEFTIRLIT / STJÓRNENDUR | ||
| Hefur æðsta stjórnunarteymi þitt eftirlit með og/eða stjórnar loftlagstengdri áhættu? | Já/Nei | Nei |
| E10 - MILDUN LOFTLAGSÁHÆTTU | ||
| Heildarfjármagn sem árlega er fjárfest í loftlagstengdum innviðum, seiglu og vöruþróun | ISK | 0 |
Félagslegir þættir
| Breytur | Eining | 2023 |
|---|---|---|
| S1 - LAUNAHLUTFALL FORSTJÓRA | ||
| Laun framkvæmdastjóra í hlutfalli við miðgildi launa | % | 2,8 |
| Er þetta hlutfall sett fram af fyrirtækinu þínu í skýrslugjöf yfirvalda? | Já/Nei | Nei |
| S2 - LAUNAMUNUR KYNJA | ||
| Miðgildi launagreiðslna karla í hlutfalli við miðgildi launagreiðslna kvenna | % | 1,3 |
| S3 - STARFSMANNAVELTA | ||
| Árleg breyting starfsfólks í fullu starfi | % | 12,58 |
| Árleg breyting starfsfólks í hluta starfi | % | |
| Árleg breyting verktaka og ráðgjafa | % | |
| S4 - KYNJAFJÖLBREYTNI | ||
| Kynjahlutfall innan fyrirækisins, í prósentum | ||
| Karlar | % | 63 |
| Konur | % | 37 |
| Kynjahlutfalla í byrjunarstörfum og næsta starfsmannalagi fyrir ofan, í prósentum | ||
| Karlar | % | 54 |
| Konur | % | 46 |
| Kynjahlutfall í störfum í efsta starfsmannalagi og sem framkvæmdastjórar, í prósentum | ||
| Karlar | % | 67 |
| Konur | % | 33 |
| S5 - HLUTFALL TÍMABUNDINNA STARFSKRAFTA | ||
| Prósenta starfsfólks í hlutastarfi | % | |
| Prósenta þeirra sem eru í verktöku og/eða ráðgjöf | % | |
| S6 - AÐGERÐIR GEGN MISMUNUN | ||
| Fylgir félagið stefnu gegn kynferðislegri áreitni og/eða mismunun? | Já/Nei | Já |
| S7 - VINNUSLYSATÍÐNI | ||
| Tíðni öryggistengdra atvika | Fjöldi/1 milljón | 0 |
| S8 - HNATTRÆN HEILSA OG ÖRYGGI | ||
| Fylgir fyrirtækið þitt starfstengdri heilsustefnu og/eða hnattrænni stefnu um heilsu og öryggi? | Já/Nei | Já |
| S9 - BARNA- OG NAUÐUNGARVINNA | ||
| Fylgir fyrirtækið þitt stefnu gegn barna- og/eða nauðungarvinnu? | Já/Nei | Já |
| Ef já, nær stefnan gegn barna- og/eða nauðungarvinnu einnig til birgja og seljenda? | Já/Nei | Nei |
| S10 - MANNRÉTTINDI | ||
| Fylgir fyrirtækið þitt mannréttindastefnu? | Já/Nei | Já |
| Ef já, nær mannréttindastefnan einnig til birgja og seljenda? | Já/Nei | Nei |
Stjórnunarhættir
| Breytur | Eining | 2023 |
|---|---|---|
| G1 - KYNJAHLUTFALL Í STJÓRNUN | ||
| Hlutfall kvenna í stjórn | % | 40 |
| Hlutfall kvenna í formennsku nefnda | % | |
| G2 - ÓHÆÐI STJÓRNAR | ||
| Bannar fyrirtækið forstjóra að sinna stjórnarformennsku? | Já/Nei | |
| Hlutfall óháðra stjórnarmanna | % | 0 |
| G3 - KAUPAUKAR | ||
| Fá framkvæmdastjórar formlegan kaupauka fyrir að ná árangri á sviði sjálfbærni | Já/Nei | Nei |
| G4 - KJARASAMNINGAR | ||
| Hlutfall starfsfólks fyrirtækisins í prósentum sem fellur undir almenna kjarasamninga | % | 100 |
| G5 - SIÐAREGLUR BIRGJA | ||
| Ber seljendum þínum eða birgjum að fylgja siðareglum? | Já/Nei | Nei |
| Ef já, hve hátt hlutfall þinna birgja hafa formlega vottað að þeir fylgi siðareglum, í prósentum | ||
| G6 - SIÐFERÐI OG AÐGERÐIR GEGN SPILLINGU | ||
| Fylgir fyrirtækið þitt stefnu um siðferði og/eða aðgerðum gegn spillingu? | Já/Nei | Já |
| Ef já, hve hátt hlutfall vinnuafls þíns hefur formlega vottað að það fylgi stefnunni, í prósentum? | % | 0 |
| G7 - PERSÓNUVERND | ||
| Fylgir fyrirtækið þitt stefnu og persónuvernd? | Já/Nei | Já |
| Hefur fyrirtækið þitt hafist handa við að fylgja GDPR reglum? | Já/Nei | Já |
| G8 - SJÁLFBÆRNISKÝRSLA | ||
| Gefur fyrirtækið þitt út sjálfbærniskýrslu? | Já/Nei | Já |
| Eru gögn um sjálfbærni að finna í skýrslugjöf til yfirvalda? | Já/Nei | Já |
| G9 - STARFSVENJUR VIÐ UPPLÝSINGAGJÖF | ||
| Veitir fyrirtækið þitt upplýsingar um sjálfbærni til viðurkenndra aðila með skipulögðum hætti? | Já/Nei | Já |
| Leggur fyrirtæki þitt áherslu á tiltekin heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna um sjálfbæra þróun (UN SDGs)? | Já/Nei | Já |
| Setur fyrirtækið þitt markmið og gefur skýrslu um framvinu heimsmarkmiða? | Já/Nei | Já |
| G10 - GÖGN TEKIN ÚT/SANNREYND AF YTRI AÐILA | ||
| Er upplýsingagjöf þín um sjálfbærni tekin út eða sannreynd af þriðja aðila? | Já/Nei | Nei |